記者 李天然 大連軟件業(yè)作為城市發(fā)展的支柱性產(chǎn)業(yè)，近些年呈現(xiàn)出迅猛的發(fā)展勢(shì)頭，軟件從業(yè)人員已經(jīng)突破十萬大關(guān)。作為軟件產(chǎn)業(yè)聚集度最高的大連高新區(qū)，目前已經(jīng)擁有軟件從業(yè)人員13萬。近3年，每年引進(jìn)人才1萬余人。隨著軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，軟件人才需求逐年加大，供不應(yīng)求已經(jīng)成為常見病，軟件人才招聘難度升級(jí)為五顆星。

　　現(xiàn)狀 企業(yè)――萬余崗位虛席以待，急!

　　截至2011年末，高新區(qū)以軟件和服務(wù)外包為主導(dǎo)的特色產(chǎn)業(yè)企業(yè)已達(dá)到960家，收入超10億元的軟件骨干企業(yè)已經(jīng)達(dá)到9家，從業(yè)人員超千人企業(yè)達(dá)到13家，其中IBM、東軟(大連)、海輝3家企業(yè)人員超過了6000人。業(yè)內(nèi)企業(yè)保持著高速發(fā)展態(tài)勢(shì)，以大連本土企業(yè)億達(dá)信息技術(shù)有限公司為例，每年復(fù)合增長率50%，人員增長約30%，收入5年增長了12倍，員工已達(dá)到2500人。有這樣的發(fā)展速度，企業(yè)對(duì)人才的需求將不斷擴(kuò)大。根據(jù)多次大型招聘會(huì)的統(tǒng)計(jì)看，去年高新區(qū)軟件相關(guān)企業(yè)提供就業(yè)崗位多達(dá)1萬多個(gè)。

　　2012年的招聘大戰(zhàn)已經(jīng)打響，各大企業(yè)紛紛制定招聘計(jì)劃。記者從幾家大規(guī)模軟件企業(yè)采訪了解到，今年的招聘數(shù)量都在500人以上，最多的全年將招聘2000多人。人才需求量較去年普遍有30%左右的遞增。

　　原因 人才增長速度攆不上產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度

　　經(jīng)過多年的培育和努力，大連軟件和服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的高端業(yè)務(wù)比例明顯提高。有數(shù)據(jù)顯示，目前大連從事離岸外包業(yè)務(wù)的企業(yè)中高端業(yè)務(wù)的比例已經(jīng)接近30%。近些年，高新區(qū)還加快了云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)和新能源、新一代信息技術(shù)以及高端裝備制造業(yè)等新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度。

　　技術(shù)更新?lián)Q代快，使得人才培養(yǎng)呈現(xiàn)出加速度不足的情況。在嵌入式人才缺口大的同時(shí)，3G和云計(jì)算等新興領(lǐng)域也招人迫切。據(jù)了解，應(yīng)屆畢業(yè)生由于經(jīng)驗(yàn)不足，很難快速接手項(xiàng)目，需要接受幾個(gè)月的培訓(xùn)才可以上手。我市在1998年在全國率先起步發(fā)展軟件產(chǎn)業(yè)時(shí)，可謂是一枝獨(dú)秀，現(xiàn)如今，則是滿園春色。越來越多的城市開始涉水軟件產(chǎn)業(yè)，這也給大連的軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

　　從工信部發(fā)布的2011年1-12月軟件產(chǎn)業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況數(shù)據(jù)看，江蘇省、廣東省等地的軟件業(yè)務(wù)收入都異軍突起。綜合薪資水平、城市生活成本等各項(xiàng)因素，大連軟件人才引進(jìn)的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)變成了相對(duì)優(yōu)勢(shì)。如何在這場(chǎng)人才戰(zhàn)中調(diào)整好戰(zhàn)術(shù)，無疑決定著戰(zhàn)局的走向。

　　思考 期望出臺(tái)更多引進(jìn)人才優(yōu)惠政策

　　軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展70%甚至更高的成本投入是用于人力資源開發(fā)，軟件產(chǎn)業(yè)能否取得更好更快的發(fā)展，也取決于是否有足夠的優(yōu)秀人才來做支撐。

　　為了招聘到并留得住更多優(yōu)秀人才，企業(yè)紛紛先下手為強(qiáng)，2012年的招聘大戰(zhàn)早已在2011年末展開。 東軟(大連)提前進(jìn)校園招兵買馬，甚至將目光瞄準(zhǔn)大二、大三的學(xué)生，提前預(yù)定2013年畢業(yè)生。

　　高新區(qū)近些年積極落實(shí)《加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)施辦法》，為2009屆、2010屆畢業(yè)生發(fā)放特別崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼不僅降低了企業(yè)用人成本，更促進(jìn)了大學(xué)生就業(yè)工作。引得來人才，還要留得住人才。高新區(qū)近些年努力創(chuàng)建培訓(xùn)工作品牌，構(gòu)建“大培訓(xùn)體系”，政府出資開展公共培訓(xùn)、積極引進(jìn)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、牽頭推進(jìn)人才實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等。

　　另外，前不久召開的市人才工作協(xié)調(diào)小組第12次會(huì)議也傳來好消息，我市將大力推進(jìn)重大人才政策創(chuàng)新和重大人才工程實(shí)施，加快建設(shè)人才特區(qū)，加大海外高層次人才引進(jìn)力度，突出抓好高層次科技創(chuàng)新型人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用。

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